近年来，三江县直机关各级党组织认真贯彻“坚持大抓基层的鲜明导向，抓党建促乡村振兴”的重大部署，积极推动机关党建与乡村振兴工作深度融合、相互促进，以高质量机关党建引领乡村全面振兴。

一、聚焦“强思想”，深入推进机关党的政治建设，强化乡村振兴动力支撑

严格落实“第一议题”制度和“首课机制”，通过理论中心组学习、“三会一课”、党员培训等载体，组织党员全面、系统、深入学习贯彻落实党的二十大和二十届二中、三中全会精神，学习贯彻习近平总书记“7·9”重要讲话和对广西工作论述的重要要求等系列重要讲话精神，切实走好践行“两个维护”的第一方阵。开展“传唱红色经典·礼赞百年华诞”红歌大赛、“喜迎二十大·侗廉故事拂我心”演讲比赛、“党课开讲啦”之百名支部书记百堂“精品党课”比赛等一年一专题活动，提升机关党组织政治引领力。以“领头雁”为示范引领推动机关党组织书记、驻村“第一书记”到挂点村（社区）上党课，为乡村振兴把牢政治引领“方向盘”。

二、聚焦“固基础”，筑牢基层党组织战斗堡垒，强化乡村振兴组织支撑

以“创星升级”推动基层党建“五基三化”系列年行动走深走实，机关“五星级党支部”36个、占比41.4%。深入实施“党建赋能强基铸魂工程”和“机关党建领航·赋能高质量发展”行动，135个党支部与村（社区）党组织、企业党组织结对开展“机关党旗红”、“机关党建耀侗乡·乡村振兴争先锋”行动等“党建+”服务发展系列主题活动。扎实开展“山呼海应，江川情深”就业创业、文化旅游、产业发展、教育帮扶等吴川—三江机关党建服务保障粤桂协作工作，切实发挥机关党建引领、保障、服务功能。

三、聚焦“优队伍”，发挥党员干部先锋模范作用，强化乡村振兴人才支撑

全面优化基层党组织书记考核评价体系，抓强“先锋队伍”领跑功能。做优基层党组织设置和推进党务干部与业务干部的双向交流工作，使党务工作既成就事业又成就人才，2021年以来县直机关获评区、市、县优秀共产党员和党务工作者30名，15名党务工作者提拔担任科级领导干部。落实58名机关党员干部担任“两新党组织”党建指导员、202名干部任驻村第一书记和工作队员、1572名干部开展“1+N”帮扶联系工作，切实发挥“驻村先锋”服务保障作用。建设“励耕名师”“侗乡茶匠”“杏林圣手”“智汇文旅”人才小高地和科技特派团“传帮带”模式，开展“三送下乡”“插旗行动”等专项活动，推动行业部门在乡村聚力促发展。

四、聚焦“葆本色”，全面推进清廉机关建设提质增效，强化乡村振兴纪律支撑

推动清廉机关建设责任部门“联动”和“同向”发力，深入推进“清风筑廉”行动，开展领导干部旁听庭审以及单位“一把手”、分管领导、新任科级领导、具有审批权的股室负责人、廉政案件多发系统工作人员廉政教育810人次，排查廉政风险岗位（人员）435个，推动健全完善机制189项。开展清廉机关建设“双十百千和五个一批”、“七廉”、“廉政知识测试 共建清廉机关”、“清廉+行动学习”等活动，推进“清风茶韵·侗廉三江·机关先行”清廉品牌建设。结合党组织活动常态化开展党员干部“八小时以外”教育管理等“政治体检”，在助力乡村振兴中全力拧紧思想建设“总开关”，念好纪律作风“紧箍咒”，加固忠诚履职“保险杠”。