日前，习近平总书记就中央和国家机关学习贯彻党的二十届三中全会精神、推动机关党建高质量发展作出重要指示，强调要当好排头兵，建设模范机关。近年来，泉州市直机关各级党组织深入学习领会党的二十大精神，全面贯彻落实习近平总书记“7·9”重要讲话精神，用高质量党建引领保障中国式现代化泉州实践，为建设21世纪海丝名城贡献机关力量。

突出引领力，在强化政治建设上展现新担当

强化政治机关建设。深化模范机关建设，创新推出“三合一”机关党建工作体系，制定《关于加强和改进新时代机关党的建设的若干措施》《推动市直机关党的建设高质量发展行动方案（2024—2026年）》，加强统一规划部署。在市直机关开展“践履忠诚 机关先行”对党忠诚主题教育、“高举旗帜、走在前列、步调一致，争优争先争效、走好第一方阵”主题教育实践，常态化推进政治机关意识教育。

强化政治意识和政治担当。深入实施“再学习 再调研 再落实”活动和“提高效率、提升效能、提增效益”“深学争优、敢为争先、实干争效”行动，引导市直机关各级党组织和广大党员干部在落实市委各项决策部署中履职尽责、争当表率。组织动员党员干部在应对新冠疫情防控、房屋安全“百日大整治”行动、防御台风等急难险重任务面前挺膺担当、攻坚克难。

严守政治纪律和政治规矩。不断完善民主集中制、议事决策等制度，建立党建督查工作机制，开展调研督查。加强政治监督，梳理市委巡察反馈机关党的建设方面存在的问题，项目清单式抓整改、“回头看”检查抓复盘，推动300多个问题整改落地见效。

突出领悟力，在筑牢思想根基上展现新作为

系统化抓好理论武装。扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育、党史学习教育、学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，以理论的清醒确保政治的坚定。抓牢“关键少数”，完善中心组学习制度，发挥领学促学作用。实施青年理论学习提升工程，搭建“机关大讲堂”“东海干部学堂”等学习平台，开展各类学习活动657次。

多渠道推进宣传工作。认真组织开展庆祝中华人民共和国成立70周年、庆祝中国共产党成立100周年、宣传贯彻党的二十大精神等系列活动，以读者见面会、分享沙龙、答题竞赛等形式，不断掀起学习宣传贯彻热潮。发挥“一网一微一栏”宣传平台作用，策划推出主题专栏，讲好机关故事。开展红色故事征文大赛、党建短视频作品征集、先锋模范宣教、党组织书记谈等活动，展现机关党建工作风采。

多维度开展宣讲活动。组建泉州市直机关“刺桐红”宣讲团，开展“七进”宣讲活动，影响覆盖超10万人次。聚焦市委工作要求，策划举办14期“勇当主力军、机关我先行”活动，联合举办开展“爱拼敢赢说担当”系列宣讲和“争优争先争效，机关党员在行动”主题宣讲40场，展现党员干部拼搏一线、担当作为的好做法。

突出组织力，在夯实战斗堡垒上展现新成效

夯实基层基础。推广实施党支部“5433”工作法，依托“五好党支部”创建和“海丝先锋”党支部达标创星活动载体，提升党支部标准化规范化建设水平。推行党建分片挂钩联系制度，将103个直属党组织按部门职能领域划分经济、财税、民生等10个片区，开展各类活动100多场，协同联动解决困难问题。

凝聚工作合力。画好“同心圆”，联合举办统战干部培训班、党外知识分子培训班、党外科级干部进修班等，不断增进思想认同。深化“党建带群建”工作机制，定期谋划群团工作，联动共推开展全市机关“青廉风采岗”“青年当先 勤廉有为”“争优争先争效 巾帼好榜样”等主题活动，点燃青春火焰，展现“半边天”风采。

压实责任链条。坚持“书记抓、抓书记”，抓好市直单位党组（党委）书记和基层党组织书记抓机关党建工作述职评议考核。发挥好绩效考评指挥棒作用，健全责任体系，制定单位党组（党委）、机关党委、基层党支部“三个书记”抓机关党建责任清单。每年扎实完成市直机关全面从严治党主体责任检查，梳理汇总问题清单，压茬整改并组织“回头看”，确保整改率100%。

突出融合力，在服务中心大局上展现新面貌

实施看齐对标对表工程。接续开展“机关党旗红‘五个泉州’在行动”“勇当主力军、机关我先行”等主题实践活动，努力做到市委有所呼、机关有所应。探索实施“旗帜领航+”行动，以党建项目化管理助推重点任务落实，引导机关党员干部聚焦中心工作比学赶超、岗位建功、推动发展。

实施助企惠民暖心工程。紧盯优化营商环境，开展“创模范、当先锋、XIN服务、优环境”行动，组织“争当机关营商助企先锋”主题活动，市直机关165名党员干部挂钩联系服务民营企业302家，为141家企业协调解决问题232件。紧盯挂钩帮扶，开展“双报到”及“帮镇扶村促振兴”专项行动，有效助力基层治理。扎实开展“我在乡间有亩田”党员志愿服务活动，发动机关在职党员干部主动认领认种未耕地2483.06亩，助力乡村振兴。

实施党建品牌提升工程。深入开展“一片区一品牌、一部门一特色”活动，开展机关特色党建项目评展，共征集基层项目525个项目，评选表彰获奖项目223个，涌现出“支部建到审批链”“流动的红色法庭”等特色品牌。创设典型示范培树载体，连续开展七届全市机关体制机制创新优秀案例征集评选活动，共征集案例1296个，评选表彰获奖案例466个，79个案例在省级评选中获奖，4次获评全省优秀组织奖。

突出保障力，在加强队伍建设上展现新局面

推进清廉机关建设。严明纪律要求，紧盯重要节日节点，及时传达上级有关典型案例、责任追究及纪检干部违纪情况的通报，开展“四风”问题专项检查、督促提醒，严防“节日病”。开展“发挥机关纪委监督作用 深化基层专项督促工作”活动，对机关下属单位“四风”问题进行监督检查。

强化监督执纪问责。制定《关于建立市直机关纪检工作联系片制度的通知》《关于加强泉州市直单位机关纪委建设的意见》，加大片区监督指导力度，推动机关纪委监督实起来、硬起来。指导派驻纪检监察组开展违纪党员案件审查及处分相关工作，指导机关党组织办理“中止党员权利”6人，审结案件119件。

抓好高素质队伍建设。组织编撰《党支部规范化建设一本通》，注重从高知识群体、大学生中发展党员，累计发展党员1100多人。分级分类举办党支部书记、党支部委员、党小组长及新党员、党员发展对象等示范培训班41期，培训党员干部7527人。精心组织“两优一先”表彰工作，推荐415名优秀共产党员、411名优秀党务工作者、380个先进基层党组织接受省委、市委、市直机关工委表彰。