百色市委市直机关工委认真履行清廉机关建设牵头单位的政治责任，紧紧围绕自治区党委、市委关于清廉建设的部署要求，着眼于发挥机关“第一方阵”的示范表率作用，对标对表清廉百色建设目标和要求，强化党建引领，突出抓好单元建设、示范创建、融合共建、指导督促和廉洁文化建设工作，推进清廉机关建设提质增效，为奋力谱写中国式现代化百色篇章提供机关“廉动力”。

抓统筹谋划，深化单元建设。聚焦清廉机关建设“为民务实、廉洁高效”目标，突出“政治引领、清风护航、文化育廉、融合发展”主线，5次召开清廉机关建设专责小组工作会议，对开展清廉机关建设提质增效工作、品牌创建示范引领工作、开展“两清单两提醒一课堂一承诺”活动进行研究部署，制定出台相关方案，明确2024年清廉机关建设五大重点内容55项具体任务，实行清单化推进，推动90多个机关单位建有任务、创有目标、抓有载体、做有方法。

抓典型引领，推动示范创建。以争创自治区清廉机关示范单位为目标，以自治区《清廉广西建设评价标准体系》为标准，推进清廉机关建设和模范机关建设双建双促，创建清廉机关建设以案示警教育、内控示范、政治忠诚教育和红色文化教育四个学习教育基地，着力打造带动力强、示范作用明显的清廉机关示范基地，通过印制先进典型案例汇编，组织开展学习观摩、现场交流经验、进行交叉检查和开展互学互鉴等活动，促进各单位学先进、找差距、补短板，达到以点带面、引领示范作用，推动清廉机关建设提质增效。推出4个清廉机关建设学习教育示范基地，推荐4个自治区清廉机关建设示范单位，评选出26个市级创建模范机关示范单位，在市直机关中营造了到基地观摩、向示范学习、向模范看齐的比学超越良好氛围。

抓品牌创建，推进融合共建。围绕“融合贯通、协同互动”要求，结合机关党建实际，将清廉机关建设与机关党建、作风建设、服务中心大局等工作紧密结合起来，强化清廉机关建设与部门重点工作深度融合，指导机关探索“清廉机关+党建”“清廉机关+业务”品牌建设，推动清廉建设向各行业各领域延伸，逐步形成清廉建设全线共进态势。形成了百色市人民检察院“百检清风，与廉同行”、百色市工信局“清廉工信”、百色市水利局“上善若水 清廉水利”等一批具有行业特点、单位特色的清廉品牌。抓好清廉单元之间整合贯通：与百色市委组织部、共青团百色市委员会联合开展“黄文秀式好青年课堂”活动，针对各级各界优秀青年、选调生、入党积极分子、机关单位干部职工开展主题宣讲，帮助年轻干部扣好廉洁从政的“第一粒扣子”；与清廉家庭联合开展“机关守正 清廉家风”主题宣讲活动，在机关和家庭中营造尊廉、尚廉、助廉的家庭文化和风气。

抓指导督促，推动整体提高。制定《百色市清廉机关建设专责小组成员单位分片联系指导工作机制》，明确责任单位职责、分解任务，解决抽人难问题。目前，各责任单位按照责任分工，结合单位实际，采取分片联系、联合指导、多项督导一起开展等方式不定期深入片区开展第三季度指导督促工作，累计现场发现并向所在单位反馈问题180多个，现场指导整改问题100多个。

抓廉洁文化建设，营造机关崇廉尚洁氛围。把机关清廉文化建设与机关党建阵地建设相融合，挖掘本单位本系统廉洁事例廉洁典型，加以宣传，形成“人人崇廉、人人尚廉”良好氛围。在机关党建阵地建设中，积极宣传弘扬廉洁思想，深化新时代廉洁文化建设，推动形成廉荣贪耻的社会氛围。