今年以来，为积极营造风清气正的医保环境，玉林市玉州区医疗保障局三举措扎实开展“清廉医保”建设工作，用行动彰显医保使命。

培育浓厚廉洁文化氛围。通过以一名党组成员联系一个重点股室的“一对一”工作模式，落实党风廉政建设责任制。领导班子成员带头上廉政党课，要求领导干部通过职工大会、“三会一课”、组织生活会等方式开展常态化廉政教育。通过组织参观廉政教育基地、观看警示教育片等形式，持续推动典型案例剖析成果贯穿医疗保障工作始终，大力开展清廉机关建设，推动全面从严治党在医疗保障领域向纵深发展。引导党员干部筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵，自觉抵制腐败、杜绝腐败、远离腐败，让干部职工警钟长鸣。

全力锻造清廉干部队伍。一、持续开展“我为群众办实事”实践活动，设立“党员先锋岗”，引导党员干部时刻保持清醒头脑，加强自律、洁身自爱，转变作风，筑紧筑牢拒腐防变的思想道德防线，自觉抵御腐败行为。二、开展廉政风险排查工作，严格落实中央八项规定及其实施细则精神，全面查找履行岗位职责中存在的或可能发生的廉政风险；落实“局长进大厅”工作机制，主要领导及分管领导按要求到服务大厅开展工作；大力整治干部作风，对窗口人员作风纪律进行常态化督查。三、用好约谈机制，对关键岗位党员干部开展重点约谈，采取主要领导约谈分管领导、分管领导约谈股室负责人的形式，层层传导。目前已开展主要领导约谈班子成员2人次，分管领导约谈各股室负责人及党员干部22人次。

落实党风廉政建设责任。建立党风廉政建设工作定期研判制度，每年至少召开2次党组专题会议，专题研判党风廉政建设工作，针对存在问题及时进行整改。严格落实“三重一大”制度，坚持民主集中制，杜绝“一言堂”，把准全局廉政建设“航向”不偏离。通过召开座谈会、民主测评会等方式，广泛听取纪检监察组、党员干部职工、监管服务对象对党风廉政建设工作的意见和建议，综合研判本单位干部职工可能存在的苗头性、倾向性问题，制定预防方案，引领干部职工担当作为、廉洁自律。

下一步，玉林市玉州区医疗保障局将不断把“清廉医保”建设向纵深推进，切实打造一支清正廉洁、敢于担当的医保干部队伍。