北海市委市直机关工委坚决扛起清廉建设政治责任，系统推进清廉建设走深走实，积极打造特色品牌，努力营造风清气正的政治生态和干事创业的良好环境，推动清廉北海建设取得了显著成效。

击中“痛处”。勇于自我革命，从严管党治党，践行“珠养于心”清廉理念，通过“一网通廉”“上下互廉”“四级查廉”等方式，发起作风建设的“总攻”、发起家风建设的“助攻”、发起整改顽疾的“强攻”，传承“珠还合浦”高洁品质，激发“珠联璧合”廉正动能，切实把全面从严治党落实到每个支部、每名党员，推动清廉建设和以民为本共治共享。今年以来，制定实施《北海市清廉机关建设提质增效三年行动实施方案（2024—2026年）》，提出清廉机关建设“走在前作表率”15项重点任务，明确“1324N+多元融合”主要措施，签订“清廉家庭”承诺书1.2万余份，开展廉政家访9000余次，制作警示教育片4部、汇编案例26个，集中整治立案181件、挽回经济损失8300多万元。

挠到“痒处”。建立清廉机关与清廉国企、清廉民企、清廉社区、清廉家庭、清廉医院等单元融合共建机制，创新“三点一线”工作法，并上升为工作机制制度印发全市实施，即锚定规范权力运行“根本点”、重点行业领域“风险点”、干部队伍建设“关键点”和服务保障高质量发展“第一线”，累计在全市机关梳理排查出重要廉政风险点244个，修订完善和健全重要制度机制346项，着力解决政策落实不到位、新官不理旧账、吃拿卡要、以权谋私、政商关系“不亲”“不清”等突出问题，其中严肃整治医院收送“红包”潜规则，224人次拒收红包约9.4万元。切实让制度“长牙”“带电”，把好用权“方向盘”、管好廉洁“安全带”、遵循“交通信号灯”，持续深化推动清廉机关建设。

恰到“好处”。在全市深入开展服务企业攻坚升级行动、“企业家日”活动、服务壮大实体经济专项工作基础上，建立市直机关“心廉心科长服务团”，以同题共答方式打通惠企利民“中梗阻”，以党建链连接产业链、打造创新链、畅通服务链、做强共富链，让党建联建联治成为助力经济社会发展的有效载体和强大引擎。推动同频共振、共同发展，从40个重点部门选调163名科级干部组成市直机关“心廉心科长服务团”，聘请90名“两代表一委员”担任“特约监督员”，“深”字入手、“实”字托底、“严”字当头、“率”字用力，护航企业发展，合力把优质“产出来”，把安全“管出来”，把品牌“树起来”。目前，已举办政企恳谈会8期，帮助91家民营企业消减改革发展的制约性、累积性问题77个，以党建赋予经济发展新活力、新动能。“心廉心科长服务团”做法上升为市委决策，写入北海市《政府工作报告》，获全国机关党建工作研讨会交流推广。